Когда увольнять сотрудника, если две недели отработки истекают 9 мая 2024 г.?

Государственная  инспекция  труда (ГИТ) на своем сайте Онлайнинспекция.рф  разъяснила, каким днем увольнять работника, если две недели отработки заканчиваются в дни официальных праздников. Последний день работы сотрудника, который написал в ведомство, приходится на 9 мая 2024 г.

Чиновники ГИТ заявляют, что днем увольнения в таком случае будет первый рабочий день после праздников на основании части четвертой статьи 14 Трудового кодекса РФ. Таким образом, работник получит расчет и трудовую книжку 13 мая 2024 г.